Financiering en subsidies (4 juni, Gent)
Zoekt u nog financiering voor de opstart van uw onderneming? Of hebt u al een zaak en wilt u weten op welke subsidies u recht maakt? Tijdens deze zitdag ‘financiering en subsidies’ kunt u spreken met een expert en uw … Lees verder Financiering en subsidies (4 juni, Gent)
Werkgevers kunnen meer geschenken geven
Werkgevers kunnen hun medewerkers een geschenk geven bij het einde van het jaar, pensionering, eervolle onderscheiding of een huwelijk. De bedragen van deze geschenken tellen niet mee als loon en worden nu aangepast aan de evolutie van de levensduurte. “Hiermee … Lees verder Werkgevers kunnen meer geschenken geven
Hoe werkt de mobiliteitsvergoeding?
Er is al veel inkt gevloeid over de mobiliteitsvergoeding, beter bekend als ‘cash for car’, maar sinds mei is de regeling van toepassing. In ruil voor de bedrijfswagen ontvangt een werknemer op die manier een bedrag. Over de regeling leven … Lees verder Hoe werkt de mobiliteitsvergoeding?
LVZ Westkust: elektrische wagens testen (29/05)
Na het succes van vorig jaar organiseert LVZ Westkust terug een testavond voor hybride-, cng- en elektrische wagens voor alle ondernemers van de Westkust! We verwelkomen op dinsdag 29 mei maar liefst 15 plaatselijke verdelers of concessiehouders om de laatste … Lees verder LVZ Westkust: elektrische wagens testen (29/05)
Fotoverslag: Sven Nys op bezoek bij LVZ-Hamme
Donderdag 19 april kwam Sven Nys langs bij LVZ-Hamme. Hij gaf een overzicht van zijn lange carrière, met aandacht voor de factoren die belangrijk en vooral motiverend zijn geweest voor de opbouw naar en de realisatie van steeds nieuwe uitdagingen. De avond kon op veel aanwezigen … Lees verder Fotoverslag: Sven Nys op bezoek bij LVZ-Hamme
Werkt u nog na uw pensioen? Vul de enquête in
Karen Verraes, masterstudente bedrijfspsychologie, onderzoekt voor haar thesis het betaald doorwerken na pensioen. Specifiek wordt er gezocht naar het verband tussen vrijwillig/onvrijwillig betaald doorwerken na pensioen en de invloed op job-en levenstevredenheid. Bent u gepensioneerd en werkt u nog? Vul dan … Lees verder Werkt u nog na uw pensioen? Vul de enquête in
Gratis infosessie – Loonkost onder de loep
Vraagt u zich soms af hoe u aan zo’n hoge loonkost komt voor uw medewerkers? Op woensdag 23 mei doet Easypay Group in Aartselaar een uiteenzetting over de loonkost. Tijdens de gratis infosessie komen de volgende onderwerpen aan bod: Hoe … Lees verder Gratis infosessie – Loonkost onder de loep
Nieuwe opzeggingstermijnen
Vanaf 1 mei veranderen de opzeggingstermijnen bij opzegging door de werkgever van een werknemer met een anciënniteit tot 6 maanden. De oude en de nieuwe termijnen ziet u in een handig overzicht bij My Easypay Group. Lees verder Nieuwe opzeggingstermijnen
Modernisering venootschapsrecht 2018 (24/4)
Easypay Group organiseert een gratis infosessie rond de modernisering van het Belgisch vennootschapsrecht. Deze modernisering was een werk van lange adem, maar de streefdatum van de nieuwe wetgeving is momenteel najaar 2018. De wijzigingen zijn immens en inmiddels rijzen heel wat … Lees verder Modernisering venootschapsrecht 2018 (24/4)
Hoe flexi-jobs inschakelen in mijn sector? (24/4)
Stel je vandaag enkel reguliere werknemers te werk, maar heb je je ook al afgevraagd of je beroep kan doen op een flexi-jobtewerkstelling? Dan kom je meer te weten op de gratis infosessie van Easypay Group op 24 april in Zwijnaarde. … Lees verder Hoe flexi-jobs inschakelen in mijn sector? (24/4)
Nieuwe Vrij Ondernemen met gezond dossier en een Palestijnse ondernemer op de cover
Benieuwd naar wat je kan lezen in de nieuwe editie van het LVZ-magazine Vrij Ondernemen? Coververhaal: Van vluchteling tot kapper Drie jaar geleden ontvluchtte hij Gaza en dobberde hij nog op een bootje in de Middellandse Zee. Vandaag staat Abdo Khawas te pronken voor … Lees verder Nieuwe Vrij Ondernemen met gezond dossier en een Palestijnse ondernemer op de cover
Dossier: Iedereen gezond. Ook op de werkvloer?
Gelezen in de krant: Zweeds bedrijf verplicht sporten tijdens de werkuren. U leest het goed: verplicht. Zover zijn we hier nog niet, maar dat de aandacht voor gezondheid op de werkvloer aan belang wint, is duidelijk. Steeds meer bedrijven, ook de kleinere, werken een gezondheidsbeleid uit. … Lees verder Dossier: Iedereen gezond. Ook op de werkvloer?
